感谢关注我的人,再次跪求人艰不拆。
但是这种模式在中国能不能行得通,目前不太清楚,这是财经媒体的模式。
石嘴山市
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作 ,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。
然而鸡血并不能让创业者跳过现实的“狗血” ,创业路上总会有一些事情不得不把你拉回地面。
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